国产福利在线观看秦川機床本部召開中層幹部競聘大會 - 集團資訊 - 佩特材料制造股份有限公司

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秦(qin)川機(ji)床本(ben)部召(zhao)開中(zhong)層幹(gan)部競(jing)聘大(da)會

點(dian)擊率(lü):        發布(bu)時間(jian):2025-11-26
       11月26日(ri)下午(wu),秦川(chuan)機床(chuang)本部(bu)召開(kai)中層(ceng)幹部(bu)競聘(pin)大會(hui),17名員(yuan)工報(bao)名參(can)加競(jing)聘,角(jiao)逐11個(ge)職位(wei)的正(zheng)副職(zhi)中層(ceng)幹部(bu)。評委(wei)由本(ben)♋部班(ban)🛀子成(cheng)🤟員、紀(ji)檢監(jian)察部(bu)領導(dao)組成(cheng),部分(fen)職工(gong)代表(biao)列席(xi)大🏃會(hui)。
       大會(hui)采取(qu)競聘(pin)者陳(chen)述、現(xian)場提(ti)問方(fang)式進(jin)行。競(jing)聘者(zhe)按照(zhao)抽✔️簽(qian)順序(xu)依次(ci)登台(tai),陳述(shu)自己(ji)的從(cong)業經(jing)曆及(ji)對所(suo)✏️競聘(pin)職位(wei)的認(ren)📱識和(he)履職(zhi)設想(xiang)。根據(ju)競聘(pin)者現(xian)場展(zhan)示等(deng)綜合(he)表現(xian),評委(wei)對每(mei)位競(jing)聘者(zhe)綜合(he)打分(fen)💔。工作(zuo)人員(yuan)現場(chang)統計(ji)、公布(bu)每位(wei)競聘(pin)者得(de)分,職(zhi)工代(dai)表對(dui)競聘(pin)全🤩過(guo)程進(jin)行民(min)主監(jian)督。競(jing)聘結(jie)果将(jiang)向全(quan)體員(yuan)工公(gong)示。
       集(ji)團黨(dang)委副(fu)書記(ji)、本部(bu)黨委(wei)書記(ji)劉金(jin)勇對(dui)競聘(pin)活動(dong)進行(hang)總結(jie)點評(ping)。他表(biao)示,此(ci)次競(jing)聘是(shi)秦川(chuan)本部(bu)在用(yong)人機(ji)制上(shang)的創(chuang)新和(he)突🏃🏻‍♂️破(po),旨在(zai)通過(guo)建立(li)競争(zheng)上崗(gang)機制(zhi),讓年(nian)輕人(ren)從後(hou)台走(zou)到前(qian)台,從(cong)“推着(zhe)幹”到(dao)“想要(yao)幹”、從(cong)“想要(yao)幹”到(dao)“大膽(dan)幹”、從(cong)“大膽(dan)幹”到(dao)“能幹(gan)成”,勇(yong)于擔(dan)當,接(jie)受挑(tiao)戰,快(kuai)速成(cheng)長成(cheng)才,逐(zhu)步形(xing)成“能(neng)者上(shang)、庸者(zhe)下”、“崗(gang)位靠(kao)競争(zheng),回報(bao)看業(ye)績”的(de)用人(ren)導向(xiang),從而(er)達到(dao)創新(xin)用人(ren)機制(zhi)♍、優化(hua)資源(yuan)配置(zhi)、引入(ru)淘汰(tai)機制(zhi)、健全(quan)競聘(pin)體制(zhi)的目(mu)的。

       他(ta)指出(chu),競聘(pin)上崗(gang)的幹(gan)部,要(yao)主動(dong)适應(ying)改革(ge),盡快(kuai)進入(ru)角色(se),靠前(qian)指揮(hui)、創新(xin)管理(li),積極(ji)為企(qi)業做(zuo)強做(zuo)優貢(gong)獻力(li)量和(he)智慧(hui)。

 
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